Arnested har stor fleksibilitet til å tilpasse arbeidet til det enkelte behov, men har særlig arbeidet innenfor følgende områder:

Tjenester

Hvor står jeg?

Hvor vil jeg?

Hvilke endringer ønsker jeg?

Hva skal jeg gjøre for å oppnå disse endringene?

Selvledelse

Kartlegging med fokus på psykososialt arbeidsmiljø. 

Utarbeidelse av forslag til tiltak

Oppfølging

Arbeidsmiljø

Veiledning i grupper, eller individuelt. 

En utviklingsorientert samtale, der formålet er: 

Œ Å bidra til ettertanke, oversikt og innsikt

�   Gi hjelp til å gjøre oppdagelser og kvalifiserte valg, som vil kunne føre til endring.

Veiledning

Lederutvikling/lederstøtte

Personalutvikling

Medarbeidersamtalesystemer

Planarbeid

Møtestrukturer

Konfliktløsing

Bevisstgjøring av profesjonell holdning

Kommunikasjon og samspill

Organisasjonsutvikling